• 12juil.2019
    12 juillet 2019 0 commentaire
    L’improvisation pour apprendre à lâcher prise

    Ce printemps, nous avons expérimenté une pratique intéressante pour lâcher prise : l’improvisation. Toutes les deux semaines, un groupe de 8 personnes s’est testé à cette méthode, en fin de journée, coaché par Laurine Herreman, spécialiste du sujet.

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  • 12juil.2019
    12 juillet 2019 0 commentaire
    Pourquoi externaliser le recrutement ?

    Dans un contexte économique complexe, où le coût d’un recrutement raté représente entre 20 à 200 k€ pour l’entreprise, les équipes Ressources Humaines cherchent à recruter les meilleurs candidats tout en optimisant leur stratégie de recrutement.  RH Performances vous propose 5 raisons qui vous prouvent qu’externaliser vos recrutements est une super option.

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  • 5juin2019
    5 juin 2019 0 commentaire
    Comment booster vos réunions avec la gamification ?

    Cet article n’a pas seulement pour but de vous proposer des techniques pour rendre vos réunions plus vivantes. On sait que, d’après une étude de Ouest France,  “Un cadre sur trois admet s’être déjà assoupi pendant un rendez-vous de bureau et près de neuf sur dix avouent s’être sentis inutiles”, on a plutôt intérêt de trouver des moyens efficaces pour rendre les réunions attractives ! RH Performances vous propose un billet pour booster vos réunions grâce à un levier ludique, encore trop peu utilisé en entreprise : la gamification. Une voie royale pour engager vos clients et vos collaborateurs en réunions.

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  • 29mai2019
    29 mai 2019 0 commentaire
    Comment mieux communiquer, manager et vendre grâce à la méthode 4Colors

    Connaissez-vous la méthode 4Colors ? Principalement utilisée dans le monde professionnel, c’est une méthode intuitive et ludique pour mieux se comprendre et améliorer ses compétences de communicant utiles au management, au commerce mais aussi dans votre quotidien !

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  • 7mai2019
    7 mai 2019 0 commentaire
    Comment bien gérer son stress en entreprise ? Épisode 1/3

    Les phénomènes liés au stress sont normaux chez l’être humain. C’est même l’un des principaux problèmes recensé au travail ! Nous connaissons tous ce sentiment d’anxiété, parfois d’angoisse, qui survient notamment dans le cadre professionnel. Que faire concrètement pour combattre le stress ? Quelles sont les solutions à adopter pour gagner en efficacité et en sérénité sur le plan professionnel et personnel ? RH Performances focus aujourd’hui sur les tips pour bien gérer son stress dans son milieu professionnel et personnel !

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Actualité recrutement

  • Pourquoi externaliser le recrutement ?

    Pourquoi externaliser le recrutement ?

    12 juillet 2019 0 commentaire

    Dans un contexte économique complexe, où le coût d’un recrutement raté représente entre 20 à 200 k€ pour l’entreprise, les équipes Ressources Humaines cherchent à recruter les meilleurs candidats tout en optimisant leur stratégie de recrutement. 
    RH Performances vous propose 5 raisons qui vous prouvent qu’externaliser vos recrutements est une super option.

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  • Postuler à deux offres d’emploi dans une même entreprise : choix tactique ou risqué ?

    Postuler à deux offres d’emploi dans une même entreprise : choix tactique ou risqué ?

    21 février 2019 0 commentaire

    Nous avons tous déjà vécu la phase de recherche d’un emploi. Pour cela, une veille méthodique a été mise en place : jobboard, réseaux sociaux, réseau personnel, tout y passe.

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  • Focus sur les 5 tendances de recrutement en 2019 !

    Focus sur les 5 tendances de recrutement en 2019 !

    31 janvier 2019 0 commentaire

    Partant du simple constat que les entreprises doivent penser à établir des nouvelles stratégies en matière de recrutement pour recruter et dénicher les talents de demain, Rh performances vous a concocté son top 5 des tendances actuelles dans le monde du recrutement !

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  • 7 astuces pour recruter la génération Z

    7 astuces pour recruter la génération Z

    30 novembre 2018 0 commentaire

    La génération Z c’est nos collaborateurs de demain : nés après 1995, ils commencent lentement mais sûrement leurs premiers pas en entreprise.
    En France, ça représente environ 16 millions de personnes !
    Cette génération va profondément changer le rapport au travail ou à la hiérarchie.
    La génération Y leur amorce déjà le pas en ce moment.

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  • Millénials, attrapez-les tous !

    Millénials, attrapez-les tous !

    21 mai 2018 0 commentaire

    Les millenials c’est quoi ? Je sais ce que vous pensez … Encore un mot tendance à l’anglo-saxonne pour faire « plus stylé ». Oui, et pas que ! Je vais vous raconter une histoire.
    Il était une fois, une nouvelle génération composée de jeunes nés entre 1980 et 2000. Ces jeunes sont souvent décrits comme étant très (voire trop) connectés. Ils ont grandi avec l’évolution technologique, l’apparition du web et tout ce qui suit.

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  • Comment devenir un expert du questionnement en entretien de recrutement ?

    Comment devenir un expert du questionnement en entretien de recrutement ?

    27 avril 2018 0 commentaire

    En tant que Dirigeant, Responsable RH ou Manager Opérationnel, vous avez la lourde tâche de recruter votre future équipe. Vous vous posez tout un tas de questions au sujet de la meilleure méthode à adopter afin de questionner au mieux vos candidats pendant vos fameux entretien de recrutement.

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  • Comment recruter et postuler de façon efficace ?

    Comment recruter et postuler de façon efficace ?

    1 mars 2018 0 commentaire

    Lorsque vous êtes à la recherche de votre futur emploi, que vous soyez en poste ou en recherche active, votre premier réflexe est d’aller zyeuter les annonces en ligne via les job boards (apec, indeed, monster, …).
    Sachez, chers amis, que répondre à une annonce pour trouver un emploi ne serait plus très efficace :( d’après une étude menée par l’INSEE fin 2016.

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  • Comment fidéliser vos devs ?

    Comment fidéliser vos devs ?

    22 février 2018 0 commentaire

    Cette question, nous la connaissons bien pour l’avoir traitée lors d’une de nos Mouss’ Tech en 2017. Oui cette population pro, hyper volatile et plébiscitée par de nombreuses boîtes en ce moment. Dans cette article, nous allons partager avec vous quelques ingrédients pour attirer et fidéliser vos développeurs, leur donner envie de s’investir durablement.

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  • [JOB DE RÊVE] Le soleil et la mer, tous frais payés : postulez !

    [JOB DE RÊVE] Le soleil et la mer, tous frais payés : postulez !

    17 juillet 2017 0 commentaire

    Avez-vous déjà rêvé de voguer, toute l’année, sur un voilier et de faire un tour des mers du monde tout en étant payé ? Plages de sable fin, eaux turquoises, Caraïbes, Méditerranée, Amérique du Sud, Thaïlande, … Si seulement c’était vrai ...

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  • [VIDÉO] Quand pôle emploi privilégie la mise en situation plutôt que le CV

    [VIDÉO] Quand pôle emploi privilégie la mise en situation plutôt que le CV

    28 juin 2017 0 commentaire

    Basée dans le Finistère, l’entreprise Guy Cotten a choisi de tester directement les candidats dans un atelier de simulation pôle emploi, laissant de côté le traditionnel CV.

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