• 13août2019
    13 août 2019 0 commentaire
    Comment embaucher un salarié ?

    Pour poursuivre son développement où pour lancer son activité, une entreprise est amenée à embaucher un ou plusieurs salariés. Quelles sont les différentes étapes pour embaucher votre prochain talent ? Quels sont les contrats de travail possibles ? Combien coûte un recrutement ? Dans ce billet, nous vous donnons nos meilleurs conseils pour embaucher et accueillir un nouveau salarié efficacement et dans les meilleures conditions ! 

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  • 9août2019
    9 août 2019 0 commentaire
    Les dessous de RH Performances - Épisode 1/4

    Ça y est, OUI ! L’été est bel et bien installé !  Et sous un palmier, l’air marin et un cocktail à la main (j’en rêve... tout comme vous derrière votre écran), je saisis mon clavier pour vous révéler, en exclusivité, quelques petits secrets bien gardés : les dessous de RH PERFORMANCES ! 

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  • 2août2019
    2 août 2019 0 commentaire
    Comment coacher mes vendeurs ? Nos meilleurs conseils

    Comme tout bon manager qui se respecte vous vous êtes déjà posé la question suivante : comment coacher mon équipe des ventes ? Vous vous êtes alors renseigné sur le sujet : vous avez lu des articles, vous avez demandé conseil à vos confrères, vous avez récolté les besoins de vos commerciaux afin de leur proposer un accompagnement personnalisé.  Chez RH performances, nous nous sommes aussi posé la question.  Voici un billet avec quelques outils et solutions pour que le coaching de votre équipe commerciale soit une réussite ! 

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  • 12juil.2019
    12 juillet 2019 0 commentaire
    L’improvisation pour apprendre à lâcher prise

    Ce printemps, nous avons expérimenté une pratique intéressante pour lâcher prise : l’improvisation. Toutes les deux semaines, un groupe de 8 personnes s’est testé à cette méthode, en fin de journée, coaché par Laurine Herreman, spécialiste du sujet.

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  • 12juil.2019
    12 juillet 2019 0 commentaire
    Pourquoi externaliser le recrutement ?

    Dans un contexte économique complexe, où le coût d’un recrutement raté représente entre 20 à 200 k€ pour l’entreprise, les équipes Ressources Humaines cherchent à recruter les meilleurs candidats tout en optimisant leur stratégie de recrutement.  RH Performances vous propose 5 raisons qui vous prouvent qu’externaliser vos recrutements est une super option.

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Actualité développement & compétences - page 3

  • Qu’est-ce qu’un slasher ?

    Qu’est-ce qu’un slasher ?

    14 février 2018 0 commentaire

    Slasher, v : anglicisme, hyper tendance en ce moment, désignant une personne qui exerce plusieurs métiers en même temps : choriste / chef de projet informatique / barmaid ...
    Qui sont ces trentenaires qui cumulent plusieurs emplois, en simultané, sur différents secteurs d’activités ?

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  • Profil junior, comment gagner en crédibilité ?

    Profil junior, comment gagner en crédibilité ?

    30 janvier 2018 0 commentaire

    Nous avons tous été débutants un jour. La spontanéité et la fraîcheur des profils junior fait du bien mais le manque d’expérience peut jouer sur la confiance en soi.
    Ce qui reste important, surtout lorsque l’on sort de l’école ou que l’on commence un nouveau job, c’est de marquer des points en travaillant son attitude !
    Intervenir devant un CoDir, challenger un prestataire ou négocier avec un client peut vous faire perdre vos moyens. Nous vous proposons quelques astuces pour gagner en crédibilité.

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  • Comment clôturer un entretien d’embauche en 5 astuces ?

    Comment clôturer un entretien d’embauche en 5 astuces ?

    24 janvier 2018 0 commentaire

    A la fin d’un entretien d’embauche, quel qu’il soit, nous avons toujours droit à la même interrogation : “avez-vous des questions ?”
    Pour la plupart, nous répondons souvent “non tout va bien, merci”.
    Et si, finalement, répondre à cette question marquait l’esprit du recruteur et faisait toute la différence …

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  • Connaissez-vous le brown-out ?

    Connaissez-vous le brown-out ?

    8 janvier 2018 0 commentaire

    Vous connaissiez sans doute le burn-out ou encore le bore-out. Mais connaissiez-vous le brown-out ? Voici le dernier né de la famille des pathologies professionnelles.

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  • Les 10 tips pour une intégration réussie

    Les 10 tips pour une intégration réussie

    15 décembre 2017 0 commentaire

    “I have a dream”, en tant que marraine du futur petit nouveau de la boîte, réussir son INTÉGRATION. C’est LE challenge qui suit le recrutement d’un nouveau collaborateur, quelque soit l’organisation. Welcome on board, vous avez entendu les consignes de sécurité, vous êtes confortablement installés dans votre siège. Parez au décollage ! Bonne intégration :)

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  • Adoptez une morning routine pour être efficace toute la journée !

    Adoptez une morning routine pour être efficace toute la journée !

    5 décembre 2017 0 commentaire

    Tout le monde souhaite réussir sa vie, être épanoui et bien dans ses baskets. Beaucoup d’entre nous pensent que le bonheur véritable n’est jamais atteignable et qu’il est réservé à une élite bien privilégiée. On se contente d’une vie médiocre tout en rêvant d’un objectif surdimensionné.

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  • Agile, agile, vous avez dit agile !?

    Agile, agile, vous avez dit agile !?

    8 novembre 2017 0 commentaire

    Tout le monde a déjà entendu parler de l’approche Agile... ou des mots un peu barbare comme “scrum”, “planning poker”, “project board”.
    Bref des expressions hyper à la mode principalement utilisées par nos chers amis geeks au sein d’équipes d’Ingénieurs Développement ou dans les start-up branchées IT Digital !

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  • Réussissez vos présentations mieux que Steve Jobs

    Réussissez vos présentations mieux que Steve Jobs

    25 octobre 2017 0 commentaire

    “Je n’ai pas besoin d’un coaching pour prendre la parole en public !”. Ces mots sont sortis de ma bouche sans filtre et sans anticipation lorsque ma responsable m’a conseillé de réaliser une petite formation pour apprendre la méthodologie d’une présentation orale devant un public.

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  • SOS motivation, manager à la rescousse !

    SOS motivation, manager à la rescousse !

    20 octobre 2017 0 commentaire

    Chers managers,

    Il paraît que vous aimez les histoires, c’est qu’on commence à bien vous connaître ! Ca tombe bien, je vais vous en raconter une qui va vous prendre aux tripes :)

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  • Le kit de survie du manager

    Le kit de survie du manager

    12 octobre 2017 0 commentaire

    Cette semaine découvrons Antoine, directeur du style au sein de notre marque de sport préférée et manager de Delphine (billet de la semaine dernière ;)). Antoine anime une équipe de 5 personnes dont 3 stylistes, 1 graphiste et 1 modéliste. Antoine a 33 ans avec 10 ans d’expérience dont 2 à son poste actuel.

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