• 13août2019
    13 août 2019 0 commentaire
    Comment embaucher un salarié ?

    Pour poursuivre son développement où pour lancer son activité, une entreprise est amenée à embaucher un ou plusieurs salariés. Quelles sont les différentes étapes pour embaucher votre prochain talent ? Quels sont les contrats de travail possibles ? Combien coûte un recrutement ? Dans ce billet, nous vous donnons nos meilleurs conseils pour embaucher et accueillir un nouveau salarié efficacement et dans les meilleures conditions ! 

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  • 9août2019
    9 août 2019 0 commentaire
    Les dessous de RH Performances - Épisode 1/4

    Ça y est, OUI ! L’été est bel et bien installé !  Et sous un palmier, l’air marin et un cocktail à la main (j’en rêve... tout comme vous derrière votre écran), je saisis mon clavier pour vous révéler, en exclusivité, quelques petits secrets bien gardés : les dessous de RH PERFORMANCES ! 

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  • 2août2019
    2 août 2019 0 commentaire
    Comment coacher mes vendeurs ? Nos meilleurs conseils

    Comme tout bon manager qui se respecte vous vous êtes déjà posé la question suivante : comment coacher mon équipe des ventes ? Vous vous êtes alors renseigné sur le sujet : vous avez lu des articles, vous avez demandé conseil à vos confrères, vous avez récolté les besoins de vos commerciaux afin de leur proposer un accompagnement personnalisé.  Chez RH performances, nous nous sommes aussi posé la question.  Voici un billet avec quelques outils et solutions pour que le coaching de votre équipe commerciale soit une réussite ! 

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  • 12juil.2019
    12 juillet 2019 0 commentaire
    L’improvisation pour apprendre à lâcher prise

    Ce printemps, nous avons expérimenté une pratique intéressante pour lâcher prise : l’improvisation. Toutes les deux semaines, un groupe de 8 personnes s’est testé à cette méthode, en fin de journée, coaché par Laurine Herreman, spécialiste du sujet.

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  • 12juil.2019
    12 juillet 2019 0 commentaire
    Pourquoi externaliser le recrutement ?

    Dans un contexte économique complexe, où le coût d’un recrutement raté représente entre 20 à 200 k€ pour l’entreprise, les équipes Ressources Humaines cherchent à recruter les meilleurs candidats tout en optimisant leur stratégie de recrutement.  RH Performances vous propose 5 raisons qui vous prouvent qu’externaliser vos recrutements est une super option.

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Actualité insolite - page 16

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