8 novembre 2019 0 commentaire

Comment réaliser un bilan de compétences ?

Comment réaliser un bilan de compétences ?

Envie de faire une pause, de prendre un temps pour soi, de faire un point sur vos compétences, savoir faire et savoir être dans le cadre d’une évolution professionnelle ? Le bilan de compétences est une solution pour être accompagné, challengé, avoir un effet miroir pour se confronter à soi.
Dans ce billet, nous vous expliquons comment réaliser un bilan de compétences.

Un bilan de compétence, c'est quoi ? 


Un bilan de compétence c'est la possibilité de faire le point. 

Le point sur les compétences acquises au cours de votre carrière.

C'est prendre le temps d'analyser vos savoir faire, savoir être et vos axes d'amélioration. L'occasion rêvée de connaître et confirmer vos capacités pour mieux les utiliser; d'estimer votre valeur sur le marché de l'emploi.

Le bilan de compétence peut faire suite à une phase de remise en question, en vue d'une éventuelle évolution professionnelle. 

Dans le cadre d'un plan de formation mis en place par votre employeur ou d'une démarche personnelle, l'objectif du bilan de compétence reste avant propre à chacun. 

Si vous désirez valoriser vos motivations intrinsèques, redéfinir vos missions, ou mieux vous connaître, le bilan de compétence est fait pour vous !



Qui peut bénéficier d'un bilan de compétence ? 


Bonne nouvelle ! Le bilan de compétences est assuré par le code du travail. 

Ce qui signifie que tout salariés et demandeurs d'emploi ont le droit d'en bénéficier.

Un salarié travaillant à temps plein pendant une année cumule 24 heures de formation, via son Compte Professionnel de Formation, qui lui permettent de financer son bilan de compétence. 

Il existe plusieurs organismes pour se faire accompagner (voir plus bas dans l'article). 


Comment financer son bilan de compétences ? 

Vous vous demandez quelles sont les possibilités de financement ? 

Encore une bonne nouvelle, nous avons regroupé ici tous les financements possibles de votre bilan de compétences. 


Financement par l'employeur via le plan de formation


Le plan de formation de votre entreprise est en mesure de financer votre bilan de compétence, grâce au budget prévu à la formation des salariés. 

Son financement reste à l'initiative de l'employeur. Nous vous conseillons donc de vous rapprocher de votre entreprise. 


Financement par le CPF (Compte Professionnel de Formation) : 


Tout salarié peut financer son bilan de compétences grâce à ses heures de CPF cumulées, selon les critères d'éligibilités suivants : 


  • pour un salarié en CDD, un minimum de 24 mois d'activités consécutifs ou non, ainsi que 4 mois de travail au cours de l'année de la demande sont requis. 
  • Pour un salarié en CDI, 5 années d'activités professionnelles, dont 12 mois de travail dans l'entreprise actuelle au cours de l'année de la demande sont nécessaires.


Financement par Pôle Emploi et le CEP


  • Pôle emploi et le Conseil Régional proposent des aides de financement pour des formations professionnelles.
  • Le CEP, Conseil en Évolution Professionnelle, vous accompagne gratuitement pour votre démarche.


Une autorisation d'absence durant le bilan de compétences ?  


Oui ! Des congés sont mis à votre disposition, par un OPACIF, pour effectuer votre bilan de compétences. Ce congé s'appelle CIF. 

Rapprochez-vous de votre employeur au minimum 60 jours avant le début de la formation. 

L'employeur dispose de 30 jours à réception de votre demande pour notifier sa réponse.



Où faire son bilan de compétence ? 


Chez RH performances, nous  proposons de réaliser votre bilan de compétences. 

Vous êtes accompagnés par un coach certifié issu du terrain avec une expérience managériale en entreprise qui connaît bien les réalités du monde professionnel. 

Cet accompagnement permet un effet miroir ; une prise de recul pour travailler votre projet professionnel en profondeur. 

L'avantage majeur de réaliser son bilan de compétences au sein d'un cabinet de recrutement, c'est l'expertise métier des consultants et une bonne connaissance du marché de l'emploi.



«  Les grands moments naissent des grandes opportunités » Nikola Tesla

Voici quelques billes d'information sur le bilan de compétences, avez-vous envie de vous lancer ?

Pour plus d'information cliquez ici !



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