30 juillet 2018 0 commentaire

La première fois de Victoire chez RH-ID

La première fois de Victoire chez RH-ID

“C’est dit, vous allez m’en vouloir pendant une semaine. Pour moi, le terme qui résume le mieux ma première fois chez RH-ID c’est “LIBÉRÉE“.
Non pas cette fabuleuse chanson digne d’un film Disney, mais bien lorsque j’ai passé le pas de la porte après avoir passé mon premier entretien avec Laetitia Barrere, Directrice de notre cabinet toulousain.

J'avais senti quelque chose de différent en entretien, sans en avoir réellement saisi l'envergure. Laetitia m'a parlé de nouveaux modèles de management, de suppression de strates hiérarchiques, de principes basés sur la confiance, l'autonomie et l'entrepreneuriat.
Ok jusque là, ça se tient. Un peu sceptique tout de même,  je pensais finalement plus à une lubie anglo-saxone qu'autre chose. 

Et puis vint le jour J, démarrage, accueil, formation et BAM, plongeon dans le grand bain. 
Et là, une claque, une prise de conscience. 
Vous voyez vos vieux démons, vos automatismes ? Les choses que vous faites juste parce qu'un jour on vous a demandé de le faire, ou encore les questions dont vous avez la réponse mais dont vous souhaitez avoir l'aval "du chef suprême”. 
Oui je suis certaine que vous voyez bien ... 

Et bien moi,  MA PREMIÈRE FOIS :
c'est lorsque, enfin au sein d'une entreprise, on ne m'a plus dit "ce que je dois faire ou comment je devais le faire” mais bien POURQUOI je devais le faire. 
Du SENS, c'est bien ca que l'on recherche tous non ? 
Pour avancer, performer et adhérer, quoi de plus naturel que d'y trouver un sens.

Penser, réfléchir, agir et réagir par moi-même, gérer mon job comme si je gérais mon entité, avec ses risques, ses choix, ses peurs et ses joies ! 

Albert Einstein disait : " je suis reconnaissant envers ceux qui m'ont dit NON. Grâce à eux, je l'ai fait moi même”. 
Et vous, connaissez-vous le sens de vos actions menées en entreprise ?"

Victoire, Chef de Projet Recrutement à Toulouse
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