15 janvier 2018 0 commentaire

Les barbares à Berlin

Les barbares à Berlin

La semaine dernière, nous sommes allés à Berlin pour notre séminaire d’hiver !
Les organisatrices ont fait une surprise à l’équipe qui a découvert la destination au moment de l’arrivée à l’aéroport devant le tableau des départs. Seul le staff de l’orga était au courant.
Les quelques jours avant le top départ ont été sujets aux devinettes et recherches web en tout genre :).

Les plus curieux ont scruté les annonces de départ des aéroports alentours.
Ca y est, le moment de décoller est imminent et toute l'équipe est ravie de découvrir la destination : Berlin. 
Ce séminaire fut riche en culture, en histoire et en émotion. Nous avons vécu un moment de cohésion fort et inoubliable. Un lancement pour l'année 2018 très prometteur. 
Profitons de ce billet pour donner quelques tips pour organiser un séminaire du tonnerre !

Un séminaire, c'est quoi ? A quoi ça sert ? 

D'après le dico Larousse : "Établissement où l'on forme, depuis le XVIIe s., ceux qui se destinent à l'état ecclésiastique” ou encore "Petit nombre de personnes réunies pour étudier un enjeu, une question sous la direction d'un animateur.”

Selon nous, un séminaire est un outil de management puissant pour faire grandir les stratégies d'entreprise. C'est l'alternance de sessions de travail organisées dans un cadre extra-professionnel pour stimuler la créativité des équipes et de moments de team building pour créer de la cohésion de groupe. Le tout lié par une soirée mémorable.

Qui doit y participer ?
Tout dépend l'organisation de votre entreprise. Le mieux est d'y convier la totalité de vos équipes. Chez RH Performances, tout le monde est invité : de la Direction aux apprentis en passant par les derniers arrivés dans l'équipe. Nous mettons un point d'honneur à ce que les derniers arrivés dans l'entreprise organisent le "Cream Cake”. 

Quels sont les bénéfices ?
  - Se découvrir et apprendre à se connaître autrement.
  - Renforcer la cohésion au sein de l'équipe.
  - Transmettre la culture d'entreprise.
  - Améliorer la communication interne.
  - Sensibiliser les collaborateurs aux nouveaux enjeux de l'entreprise.
  - Booster la motivation.
  - Développer la créativité.

Chez RH Performances, nous organisons 2 séminaires dans l'année. Le premier se déroule début janvier, généralement après le retour des congés de Noël. C'est le lancement de l'année ! Moment propice pour annoncer les nouveaux enjeux, challenger les équipes et prendre du bon temps. 
Le second se situe la dernière semaine d'août, juste après le retour des vacances d'été. 
Quelques jours privilégiés pour se ressourcer et faire un focus en milieu d'année. 
Booster les équipes pour la dernière ligne droite avant de finir l'année en beauté ! 

A bientôt pour de nouvelles aventures !
See you

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