2 septembre 2015 0 commentaire

Chez Google : l’easter egg pour recruter

Chez Google : l’easter egg pour recruter

Nous vous parlions déjà des méthodes de recrutement chez le géant américain dans un précédent article...
Aujourd’hui c’est un internaute nommé Max Rosett qui a vécu une expérience de recrutement Google plutôt singulière.

En effet, en tapant la requête "python lambda function list comprehension" sur le moteur de recherche Google, apparaît un "easter egg" (une fonction cachée), lui proposant de participer à un challenge : "Vous parlez notre langage, prêt à relever le défi ?".

Curieux, Max Rosett accepte le challenge et doit ainsi résoudre six problèmes de programmation en 48h sur le site spécifique nommé Foo.bar.

Le premier palier atteint, l'internaute a du résoudre d'autres problèmes de programmation sur une période de 15 jours.
Au terme de ces 15 jours, il est enfin invité à renseigner ses coordonnées.

Succès pour le jeune homme puisqu'il a ainsi été recontacté, décroché un entretien et il travaille aujourd'hui comme développeur chez Google !

Une méthode finalement très proche de l'Assessment, pratique visant à tester le candidat dans des cas pratiques...

Sources : 

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