• 10sept.2019
    10 septembre 2019 0 commentaire
    Comment recruter des profils pénuriques

    Dans un monde économique en mouvance et face à la transformation digitale, dénicher le bon talent au bon moment est devenu, pour les recruteurs, un vrai challenge ! Les entreprises doivent adapter et faire évoluer leurs méthodes de recrutement pour rester attractives et pour dénicher le bon candidat !  RH Performances focus aujourd’hui sur comment recruter et dénicher les profils pénuriques en France.

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  • 2sept.2019
    2 septembre 2019 0 commentaire
    Les dessous de RH Performances - Episode 4/4

    Bonjour chers lecteurs assidus ! :-) Oui, voici déjà venir l’heure de notre dernier épisode de l’été sur LES DESSOUS DE RHPERFORMANCES ! Maintenant que vous connaissez déjà presque tous nos petits secrets, je vous propose de découvrir notre ultime commandement !  Après #ClientFirstTheRestWillCome, #InTrustWeTrust et #SocialEntrepreneurWeAre, voici notre dernier commandement et pas des moindres : #Fun&Serious

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  • 28août2019
    28 août 2019 0 commentaire
    Comment optimiser le processus de recrutement 

    Un entretien d’embauche est l’occasion pour le recruteur de savoir si le candidat est en adéquation avec l’emploi proposé et c’est une façon de promouvoir une image positive de son entreprise aux yeux des candidats ! Vous êtes responsable du recrutement au sein de votre entreprise et vous souhaitez optimiser votre processus de recrutement ? RH Performances focus aujourd’hui sur les différentes étapes pour bien optimiser ses recrutements !

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  • 26août2019
    26 août 2019 0 commentaire
    Les dessous de RH Performances - Episode 3/4

    Commandement numéro 3 : Social Entrepreneur We Are !

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  • 23août2019
    23 août 2019 0 commentaire
    Comment est financée la formation professionnelle

    Il existe en France plusieurs dispositifs pour financer la formation professionnelle. Développer ses compétences pour ensuite accéder à un emploi est désormais possible et pour tous ! RH Performances vous propose aujourd’hui un panorama des dispositifs de financement de la formation professionnelle en France.

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Archives mars 2019

  • Osez être vous-même - épisode 2/4

    Osez être vous-même - épisode 2/4

    28 mars 2019 0 commentaire

    Dans le premier épisode de notre saga, j’abordais la parole : que dire pour oser être soi-même au boulot ?
    Si vous avez manqué l’épisode 1, c’est ici que ça se passe : http://www.laminuterh.fr/article/569
    Aujourd’hui, nous abordons le corps.
    Souvenez-vous, notre communication passe à 93% par le non-verbal.

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  • 5 astuces pour favoriser la cohésion d’équipe

    5 astuces pour favoriser la cohésion d’équipe

    19 mars 2019 0 commentaire

    Comme tout manager aguerri le sait, investir dans la Responsabilité Sociétale et Environnementale, c’est l’avenir.
    L’économie de demain est en mutation et s’axe vers une éthique et des valeurs de management innovantes et durables.
    Comment susciter l’envie et fédérer ses équipes pour être plus efficace au travail? Comment faire émerger les consciences et l’intelligence collective? Nous vous proposons un billet sur les points essentiels pour favoriser la collaboration en équipe !

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  • Connaissez-vous les bienfaits de la résilience au travail ?

    Connaissez-vous les bienfaits de la résilience au travail ?

    12 mars 2019 0 commentaire

    Pendant que certains cherchent à être efficace pendant leur temps libre pour avancer dans leur travail, d’autres se prennent du bon temps pour récupérer et pour couper réellement pour revenir efficace au boulot.
    Comment trouver cet équilibre ? Voici notre billet sur la résilience au travail.
    Une façon plus sereine et efficace de travailler. 

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  • Osez être vous-même - Épisode 1/4

    Osez être vous-même - Épisode 1/4

    5 mars 2019 0 commentaire

    Vous nous connaissez maintenant par coeur.
    Chez RH Performances, nous recherchons des compétences, certes, mais surtout des personnalités !
    Par ailleurs, nous sommes convaincus qu’un salarié qui se sent bien sur son lieu de travail sera un salarié épanoui, performant, voire entrepreneur.

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