• 19mars2019
    19 mars 2019 0 commentaire
    5 astuces pour favoriser la cohésion d’équipe

    Comme tout manager aguerri le sait, investir dans la Responsabilité Sociétale et Environnementale, c’est l’avenir. L’économie de demain est en mutation et s’axe vers une éthique et des valeurs de management innovantes et durables. Comment susciter l’envie et fédérer ses équipes pour être plus efficace au travail? Comment faire émerger les consciences et l’intelligence collective? Nous vous proposons un billet sur les points essentiels pour favoriser la collaboration en équipe !

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  • 12mars2019
    12 mars 2019 0 commentaire
    Connaissez-vous les bienfaits de la résilience au travail ?

    Pendant que certains cherchent à être efficace pendant leur temps libre pour avancer dans leur travail, d’autres se prennent du bon temps pour récupérer et pour couper réellement pour revenir efficace au boulot. Comment trouver cet équilibre ? Voici notre billet sur la résilience au travail. Une façon plus sereine et efficace de travailler. 

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  • 5mars2019
    5 mars 2019 0 commentaire
    Osez être vous-même - Épisode 1/4

    Vous nous connaissez maintenant par coeur. Chez RH Performances, nous recherchons des compétences, certes, mais surtout des personnalités ! Par ailleurs, nous sommes convaincus qu’un salarié qui se sent bien sur son lieu de travail sera un salarié épanoui, performant, voire entrepreneur.

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  • 21févr.2019
    21 février 2019 0 commentaire
    Postuler à deux offres d’emploi dans une même entreprise : choix tactique ou risqué ?

    Nous avons tous déjà vécu la phase de recherche d’un emploi. Pour cela, une veille méthodique a été mise en place : jobboard, réseaux sociaux, réseau personnel, tout y passe.

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  • 12févr.2019
    12 février 2019 0 commentaire
    La semaine de 4 jours: le secret d’une vie plus productive ?

    Imaginez le temps d’un instant, ce sentiment d’extase lorsqu’un week-end de trois jours se profile après une éprouvante semaine de travail. Maintenant fermez les yeux et imaginez ressentir ce sentiment TOUTES les semaines ! Ce type d’aménagement du temps de travail est en vogue ces dernières années. Les entreprises s’adaptent afin de répondre aux exigences des salariés à la recherche d’un équilibre pro / perso et d’une meilleure qualité de vie tout en cherchant à rester productifs et compétitifs. Cette semaine nous vous mettons en lumière les bienfaits de ce rythme de travail qui peut être bénéfique et rentable pour tous !

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Archives novembre 2018

  • 7 astuces pour recruter la génération Z

    7 astuces pour recruter la génération Z

    30 novembre 2018 0 commentaire

    La génération Z c’est nos collaborateurs de demain : nés après 1995, ils commencent lentement mais sûrement leurs premiers pas en entreprise.
    En France, ça représente environ 16 millions de personnes !
    Cette génération va profondément changer le rapport au travail ou à la hiérarchie.
    La génération Y leur amorce déjà le pas en ce moment.

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  • Pitcher mieux que Steve Jobs

    Pitcher mieux que Steve Jobs

    20 novembre 2018 0 commentaire

    Prendre la parole devant un public, c’est tout un art. Il existe plusieurs astuces pour faire passer votre message de façon efficace, toucher l’auditoire, animer une conférence ou une réunion tout en marquant les esprits, appelons un chat … un chat, faire le show !
    Nous avons déjà tous eu ce moment de jalousie ou d’envie en regardant une fameuse Keynote Apple animée par Steve Jobs :)
    Voici 10 tips pour assurer lors de votre prochaine prise de parole en public.

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  • 7 astuces de Recruteur pour séduire les candidats !

    7 astuces de Recruteur pour séduire les candidats !

    13 novembre 2018 0 commentaire

    Nous entendons beaucoup parler de la mutation des métiers et de la transformation de nos organisations. Qu’en est-il, vraiment ? Tout le monde en parle, les métiers de demain seront en partie très différents de ceux d’aujourd’hui. Evolution des technologies, changement des mentalités et des habitudes de consommation. Nous sommes dans une société qui vit une profonde évolution et où l’anticipation n’est pas évidente. Que l’entreprise qui dispose d’une boule de cristal s’annonce !

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