• 1août2018
    1 août 2018 0 commentaire
    La première fois de Candice chez RH-ID

    “Ma première fois n’est pas mon premier jour au sein de RH-ID ni mon premier placement. Il s’agit de quelque chose de plus engageant selon moi. Mon choix de Project Unit (que nous appelons PU) ! Vous vous demandez ce qu’est une PU ? Je vous explique.

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  • 1août2018
    1 août 2018 0 commentaire
    La première fois de Alizée chez RH-ID

    “Ma première fois concerne mon intégration, très atypique, chez RH-ID, il y un an maintenant. J’ai commencé ce nouveau job, en juillet dernier, pendant les travaux de rénovation de nos bureaux. C’était la période des SBF (sans bureau fixe), vous vous souvenez ?

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  • 1août2018
    1 août 2018 0 commentaire
    La première fois de Béa chez RH-ID

    “Vous vous demandez en quoi consiste le métier de Consultant en Recrutement ? Lisez jusqu’au bout cette première fois. Je vous partage mes ressentis en tant que Consultante spécialisée en Finance.

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  • 1août2018
    1 août 2018 0 commentaire
    La première fois de Elvire chez RH-ID

    “A quoi ressemble les premiers jours chez RH Performances ? Pour moi, c’était plutôt…intense. Mon arrivée au sein du cabinet a été « ma première fois » la plus marquante. J’ai d’abord découvert les membres de la team de Barbare, ce fameux groupe dont j’avais tant entendu parlé. Vous connaissez les barbares ?

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  • 1août2018
    1 août 2018 0 commentaire
    La première fois de Laurence chez RH-ID

    “Je suis arrivée chez RH-ID en tant que nouvelle Consultante, spécialisée dans le Retail. C’était il y a 3 ans environ. J’ai eu un accueil assez particulier et pas des moindres, j’ai commencé mon nouveau job sur des chapeaux de roues directement avec une grosse mission. Quoi de mieux qu’un énorme challenge pour se lancer dans son nouveau job ?

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Archives avril 2018

  • Comment devenir un expert du questionnement en entretien de recrutement ?

    Comment devenir un expert du questionnement en entretien de recrutement ?

    27 avril 2018 0 commentaire

    En tant que Dirigeant, Responsable RH ou Manager Opérationnel, vous avez la lourde tâche de recruter votre future équipe. Vous vous posez tout un tas de questions au sujet de la meilleure méthode à adopter afin de questionner au mieux vos candidats pendant vos fameux entretien de recrutement.

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  • Manager Agile, vous avez dit Agile !?

    Manager Agile, vous avez dit Agile !?

    16 avril 2018 0 commentaire

    L’agilité est une notion qui fait beaucoup parler d’elle en ce moment. Associée à la méthode ou au management, l’agilité est basée sur une définition commune : être réactif et s’adapter face aux enjeux auxquels nous sommes confrontés au quotidien.
    Concept inspiré de la méthode de nos chers amis geek, l’agilité s’adapte aux métiers managériaux. Je vous propose, dans ce billet, une découverte des différents tips à utiliser pour devenir un manager agile !

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  • Réussissez vos présentations mieux que Steve Jobs !

    Réussissez vos présentations mieux que Steve Jobs !

    10 avril 2018 0 commentaire

    Pitcher devant un public, c’est tout un art. Il existe plusieurs astuces pour passer votre message de façon efficace, toucher l’auditoire, animer une conférence ou une réunion tout en marquant les esprits, appelons un chat … un chat, faire le show ! Nous avons déjà tous eu ce moment de jalousie ou d’envie en regardant une fameuse Keynote Apple animée par Steve Jobs :).
    Voici les 10 astuces qui vous feront gagner en impact lors de vos prises de parole en public et en réunion !

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  • 9 tips pour devenir une entreprise où il fait bon vivre !

    9 tips pour devenir une entreprise où il fait bon vivre !

    4 avril 2018 0 commentaire

    En ce début de printemps, légèrement ensoleillé, saviez-vous qu’il existe une journée internationale du bonheur au travail ? Oui ! Cette journée a eu lieu le 19 mars dernier.
    Ce sujet me donne envie de vous présenter les 9 astuces pour devenir une entreprise où il fait bon de vivre et de travailler !

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