• 17juil.2018
    17 juillet 2018 0 commentaire
    La première fois de To-Anh chez RH-ID

    Empowerment, confiance, bienveillance, montée en compétences… Tant d’expressions à la mode. Eh bien chez RH-ID, l’expérience a prouvé que c’est vrai ! Focus sur ma première soutenance avec RH-ID.

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  • 12juil.2018
    12 juillet 2018 0 commentaire
    La première fois de Marie la Jaune chez RH-ID

    Et je suis devenue Team Leader ! Concrètement, kezako? D’abord, c’est en anglais ! On en parle ? L’entreprise libérée a son lexique bien rodé. Postes, expressions, projets à l’américaine et ça peut donner “tu viens, avec les CPR, on se réunit en Kitchen pour réaliser un Co-Dev pour la PU Breaking Bad ?“. En d’autres termes, les Chefs de Projet Recrutement sont invités à réfléchir ensemble dans la cuisine autour du projet de communication appelé “Breaking bad“. #Yeah

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  • 6juil.2018
    6 juillet 2018 0 commentaire
    La première fois de Nadia chez RH-ID

    A vrai dire c’était mon premier séminaire professionnel car je n’ai pas eu l’occasion d’en faire précédemment ! Alors je l’attendais avec impatience, vivement le 10 janvier ! Ça a commencé par des cachotteries… Et oui chez RH Performances, quand tu pars en séminaire, tu connais la date, tu sais que tu quittes la France, que tu prends l’avion, mais on oublie volontairement de te dire où tu pars :)

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  • 2juil.2018
    2 juillet 2018 0 commentaire
    La première fois de Hamza chez RH-ID

    L’été dernier, vous avez été nombreux à suivre nos péripéties de SBF (sans bureau fixe) pendant tout le mois de juillet ! Cet été, nous vous proposons une série d’articles assez loufoques dans lesquels chacun de nos barbares raconte sa première fois ! Et pas n’importe quelle première fois, bien sûr ! L’idée est de raconter sa première fois marquante chez RH Performances.

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  • 25juin2018
    25 juin 2018 0 commentaire
    Une formidable leçon de management

    En pleine World Cup, tous les regards sont braqués quotidiennement sur nos équipes nationales préférées et sur leur sélectionneur ! Mentor, leader, coach, entraîneur... De nombreuses appellations existent pour ces hommes de l’ombre qui coachent et guident leurs équipes jusqu’au sommet.

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Archives décembre 2014

  • [Infographie] Devez-vous démissionner ?

    [Infographie] Devez-vous démissionner ?

    30 décembre 2014 0 commentaire

    Un peu d’humour pour finir cette année 2014 !
    Vous vous êtes déjà demandé si votre job était bien fait pour vous ?
    Si vous êtes passé à côté cette année, retrouvez l’infographie de Merci Alfred qui vous aidera à répondre à cette question (à prendre avec humour bien entendu) !

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  • CGI s’installe à Lille

    CGI s’installe à Lille

    18 décembre 2014 0 commentaire

    CGI, le groupe canadien du domaine des services en technologies de l’information et de la communication a décidé de s’agrandir, et ce, juste au-dessus du récent Apple Store lillois !

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  • [CV Original] Une offre que vous ne pourrez pas refuser

    [CV Original] Une offre que vous ne pourrez pas refuser

    16 décembre 2014 1 commentaire

    Dans la série des CV originaux, il y a de tout, du CV tee-shirt au CV chanson, tous les moyens sont bons pour attirer l’œil et l’attention des recruteurs.

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  • [Infographie] Les zombies du Burn-out

    [Infographie] Les zombies du Burn-out

    11 décembre 2014 0 commentaire

    Le syndrome d’épuisement professionnel, mieux connu sous le nom de burnout est le résultat d’un stress professionnel chronique : démotivation, grande fatigue, baisse de l’estime de soi, désinvestissement.
    Afin de prévenir les salariés et managers de ce syndrome, le site asiatique jobsdb.com a créé une infographie traitant le sujet de manière humoristique assimilant les victimes du burn out à des zombies.

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  • [Vidéo] Votre smartphone sur votre bras

    [Vidéo] Votre smartphone sur votre bras

    9 décembre 2014 0 commentaire

    La technologie nous rend la vie plus aisée. Nous sommes de plus en plus connectés, et nous aimons ça. Preuve en est, 52% des français sont cyber-addicts selon une enquête de l’institut d’études Opinion Way. Encore plus flagrant chez les moins de 35 ans qui utilisent le smartphone pour se connecter bien avant d’utiliser un ordinateur de bureau !

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  • Nouvelle technique de recrutement : être testé en entreprise

    Nouvelle technique de recrutement : être testé en entreprise

    4 décembre 2014 0 commentaire

    Les techniques de recrutement sont aujourd’hui nombreuses : tests de recrutement, mises en situation, entretiens, algorithmes, etc. Et pourtant, la start-up américaine Automattic d’édition de logiciels, a mis en place une nouvelle méthode en renouvelant le genre de la période d’essai.

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  • Mais que font-ils vraiment ? Les métiers déchiffrés

    Mais que font-ils vraiment ? Les métiers déchiffrés

    2 décembre 2014 0 commentaire

    Vous vous êtes toujours demandé ce que faisait réellement un entrepreneur, un consultant ou encore un graphiste de ses journées ? Pas ce qu’ils vous disent, mais ce qu’ils font vraiment !

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