• 6juin2018
    6 juin 2018 • 0 commentaire
    Qui anime les Summer Camps cet été ?

    Nous sommes en juin et le mois de juin chez RH Performances rime avec les Summer Camps ! C’est quoi déjà les Summer Camps ? Non ce n’est pas le nom d’un hôtel rigolo où passer vos prochaines vacances mais LA session de formation inter-entreprise de l’été à ne pas rater ! Nous vous proposons plusieurs créneaux de formation pratico-pratique, autour de sujets de management et d’efficacité professionnel pour un tarif accessible à tous.

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  • 28mai2018
    28 mai 2018 • 0 commentaire
    X, Y, Z ou alpha, quel management ?

    Comme vous le savez, nous formons les managers de tous horizons (TPE, PME, ETI, grands groupes…). Lors de ces formations nous privilégions, avant tout, les échanges et la pratique. Il n’est pas rare que certains nous confient leur « désarroi » face à « ces jeunes » autrement dit les autres générations qu’ils ne comprennent pas.

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  • 21mai2018
    21 mai 2018 • 0 commentaire
    Millénials, attrapez-les tous !

    Les millenials c’est quoi ? Je sais ce que vous pensez … Encore un mot tendance à l’anglo-saxonne pour faire « plus stylé ». Oui, et pas que ! Je vais vous raconter une histoire. Il était une fois, une nouvelle génération composée de jeunes nés entre 1980 et 2000. Ces jeunes sont souvent décrits comme étant très (voire trop) connectés. Ils ont grandi avec l’évolution technologique, l’apparition du web et tout ce qui suit.

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  • 14mai2018
    14 mai 2018 • 0 commentaire
    Que devient la candidature spontanée ?

    “La candidature spontanée c’est ringard !”. Vous avez sûrement déjà entendu de nombreuses fois cette phrase. Et souvent de la bouche de quelqu’un qui n’ose pas. Oui, cette personne qui attend que tout vienne à elle. Et bien, comme dit le proverbe, tout vient à point à qui sait attendre. Non les candidatures spontanées ne sont pas ringardes, bien au contraire.

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  • 27avril2018
    27 avril 2018 • 0 commentaire
    Comment devenir un expert du questionnement en entretien de recrutement ?

    En tant que Dirigeant, Responsable RH ou Manager Opérationnel, vous avez la lourde tâche de recruter votre future équipe. Vous vous posez tout un tas de questions au sujet de la meilleure méthode à adopter afin de questionner au mieux vos candidats pendant vos fameux entretien de recrutement.

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