• 17juil.2018
    17 juillet 2018 0 commentaire
    La première fois de To-Anh chez RH-ID

    Empowerment, confiance, bienveillance, montée en compétences… Tant d’expressions à la mode. Eh bien chez RH-ID, l’expérience a prouvé que c’est vrai ! Focus sur ma première soutenance avec RH-ID.

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  • 12juil.2018
    12 juillet 2018 0 commentaire
    La première fois de Marie la Jaune chez RH-ID

    Et je suis devenue Team Leader ! Concrètement, kezako? D’abord, c’est en anglais ! On en parle ? L’entreprise libérée a son lexique bien rodé. Postes, expressions, projets à l’américaine et ça peut donner “tu viens, avec les CPR, on se réunit en Kitchen pour réaliser un Co-Dev pour la PU Breaking Bad ?“. En d’autres termes, les Chefs de Projet Recrutement sont invités à réfléchir ensemble dans la cuisine autour du projet de communication appelé “Breaking bad“. #Yeah

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  • 6juil.2018
    6 juillet 2018 0 commentaire
    La première fois de Nadia chez RH-ID

    A vrai dire c’était mon premier séminaire professionnel car je n’ai pas eu l’occasion d’en faire précédemment ! Alors je l’attendais avec impatience, vivement le 10 janvier ! Ça a commencé par des cachotteries… Et oui chez RH Performances, quand tu pars en séminaire, tu connais la date, tu sais que tu quittes la France, que tu prends l’avion, mais on oublie volontairement de te dire où tu pars :)

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  • 2juil.2018
    2 juillet 2018 0 commentaire
    La première fois de Hamza chez RH-ID

    L’été dernier, vous avez été nombreux à suivre nos péripéties de SBF (sans bureau fixe) pendant tout le mois de juillet ! Cet été, nous vous proposons une série d’articles assez loufoques dans lesquels chacun de nos barbares raconte sa première fois ! Et pas n’importe quelle première fois, bien sûr ! L’idée est de raconter sa première fois marquante chez RH Performances.

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  • 25juin2018
    25 juin 2018 0 commentaire
    Une formidable leçon de management

    En pleine World Cup, tous les regards sont braqués quotidiennement sur nos équipes nationales préférées et sur leur sélectionneur ! Mentor, leader, coach, entraîneur... De nombreuses appellations existent pour ces hommes de l’ombre qui coachent et guident leurs équipes jusqu’au sommet.

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