• 8nov.2019
    8 novembre 2019 0 commentaire
    Comment réaliser un bilan de compétences ?

    Envie de faire une pause, de prendre un temps pour soi, de faire un point sur vos compétences, savoir faire et savoir être dans le cadre d’une évolution professionnelle ? Le bilan de compétences est une solution pour être accompagné, challengé, avoir un effet miroir pour se confronter à soi. Dans ce billet, nous vous expliquons comment réaliser un bilan de compétences.

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  • 23oct.2019
    23 octobre 2019 0 commentaire
    Les Winter Camps reviennent cet hiver !

    Parce que l’ultime saison de notre série préférée nous a laissé sur notre faim, nous vous proposons pour la fin de l’automne, nos sessions de formation inter-entreprises : WINTER CAMPS is coming. Promis, cet hiver nos formations promettent d’être généreuses.

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  • 18oct.2019
    18 octobre 2019 0 commentaire
    5 astuces pour créer une cohésion d’équipe

    Envie de créer une cohésion d’équipe, susciter la complicité entre vos salariés ou solliciter une confiance commune ? Découvrez 5 astuces pour atteindre votre objectif, et améliorer votre environnement de travail.

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  • 19sept.2019
    19 septembre 2019 0 commentaire
    Formation continue :  suis-je concerné(e) ?

    Grâce à la formation professionnelle continue, gagner en compétences et en efficacité est désormais possible ! Elle vous permet non seulement de faire progresser votre niveau d’expertise, mais aussi de mieux aborder les évolutions des secteurs.  RH Performances focus sur la formation continue. Et si vous étiez concerné(e)?

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  • 10sept.2019
    10 septembre 2019 0 commentaire
    Comment recruter des profils pénuriques

    Dans un monde économique en mouvance et face à la transformation digitale, dénicher le bon talent au bon moment est devenu, pour les recruteurs, un vrai challenge ! Les entreprises doivent adapter et faire évoluer leurs méthodes de recrutement pour rester attractives et pour dénicher le bon candidat !  RH Performances focus aujourd’hui sur comment recruter et dénicher les profils pénuriques en France.

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Actualité - page 9

  • Une astuce pour obtenir plus de congés ? Arrêter de fumer :)

    Une astuce pour obtenir plus de congés ? Arrêter de fumer :)

    13 novembre 2017 0 commentaire

    A l’occasion du #MoisSansTabac, si ne pas fumer nous faisait gagner des congés en plus ?
    Une entreprise japonaise a testé cette idée et offre à ses collaborateurs, non fumeurs, des congés supplémentaires. Tout a commencé par un message trouvé dans une boîte à idées …

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  • Agile, agile, vous avez dit agile !?

    Agile, agile, vous avez dit agile !?

    8 novembre 2017 0 commentaire

    Tout le monde a déjà entendu parler de l’approche Agile... ou des mots un peu barbare comme “scrum”, “planning poker”, “project board”.
    Bref des expressions hyper à la mode principalement utilisées par nos chers amis geeks au sein d’équipes d’Ingénieurs Développement ou dans les start-up branchées IT Digital !

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  • Réussissez vos présentations mieux que Steve Jobs

    Réussissez vos présentations mieux que Steve Jobs

    25 octobre 2017 0 commentaire

    “Je n’ai pas besoin d’un coaching pour prendre la parole en public !”. Ces mots sont sortis de ma bouche sans filtre et sans anticipation lorsque ma responsable m’a conseillé de réaliser une petite formation pour apprendre la méthodologie d’une présentation orale devant un public.

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  • SOS motivation, manager à la rescousse !

    SOS motivation, manager à la rescousse !

    20 octobre 2017 0 commentaire

    Chers managers,

    Il paraît que vous aimez les histoires, c’est qu’on commence à bien vous connaître ! Ca tombe bien, je vais vous en raconter une qui va vous prendre aux tripes :)

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  • Le kit de survie du manager

    Le kit de survie du manager

    12 octobre 2017 0 commentaire

    Cette semaine découvrons Antoine, directeur du style au sein de notre marque de sport préférée et manager de Delphine (billet de la semaine dernière ;)). Antoine anime une équipe de 5 personnes dont 3 stylistes, 1 graphiste et 1 modéliste. Antoine a 33 ans avec 10 ans d’expérience dont 2 à son poste actuel.

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  • Osez être vous-même, c’est gratifiant

    Osez être vous-même, c’est gratifiant

    4 octobre 2017 0 commentaire

    Je vais vous raconter l’histoire de Delphine, styliste pour une marque de vêtement de sport pour enfant. Delphine y travaille depuis 3 ans maintenant après avoir réalisé ses études dans une école de style assez prestigieuse à Paris.

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  • RH-ID est la vie dans ses nouveaux bureaux 2/3

    RH-ID est la vie dans ses nouveaux bureaux 2/3

    27 septembre 2017 0 commentaire

    Chose promise, chose due :) Comme je vous le racontais la semaine dernière, nous sommes ravis de travailler et de vivre dans nos bureaux tout beaux et tout neufs !
    Où en étions-nous quand nous nous sommes quittés ? … Ah oui, les fameux noms de salles d’entretien. Allez, le suspense a assez duré !

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  • RH-ID et la vie dans ses nouveaux bureaux ⅓

    RH-ID et la vie dans ses nouveaux bureaux ⅓

    20 septembre 2017 0 commentaire

    J’ai procrastiné deux semaines avant de me lancer dans le récit de notre retour chez RH-ID !
    Eh oui, les vacances sont terminées et nous n’avons même pas de rab’ en rentrant, la pluie est de retour et nous avons déjà tous perdu notre teint hâlé et nos tongs de plage. C’est la rentrée.

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  • Participez au challenge de la mobilité du 18 au 23 septembre 2017

    Participez au challenge de la mobilité du 18 au 23 septembre 2017

    12 septembre 2017 0 commentaire

    Savez-vous ce qui se trame la semaine du 18 au 23 septembre ?

    C’est la semaine du challenge de la mobilité sur toute notre belle et tendre région des Hauts de France ! Ca claque non ?

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  • 10 actions RSE à mettre en place au bureau

    10 actions RSE à mettre en place au bureau

    5 septembre 2017 0 commentaire

    Parce que depuis le 2 août dernier, nous vivons à crédit sur les ressources de la planète. Sauf que ce crédit est un peu différent de celui que nous connaissons et que nous négocions avec le banquier. Pour le bien de nos échanges et l’avenir de nos enfants, soyons responsables.

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