• 7mai2019
    7 mai 2019 0 commentaire
    Comment bien gérer son stress en entreprise ? Épisode 1/3

    Les phénomènes liés au stress sont normaux chez l’être humain. C’est même l’un des principaux problèmes recensé au travail ! Nous connaissons tous ce sentiment d’anxiété, parfois d’angoisse, qui survient notamment dans le cadre professionnel. Que faire concrètement pour combattre le stress ? Quelles sont les solutions à adopter pour gagner en efficacité et en sérénité sur le plan professionnel et personnel ? RH Performances focus aujourd’hui sur les tips pour bien gérer son stress dans son milieu professionnel et personnel !

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  • 7mai2019
    7 mai 2019 0 commentaire
    Comment bien gérer son stress en entreprise ? Épisode 2/3

    Nous l’avons abordé lors de l’épisode 1 (comment bien gérer son stress en entreprise), le stress s’est imposé comme le mal du siècle. Il est devenu au fil du temps un véritable fléau pour les salariés et les entreprises. La clé pour vaincre ce phénomène ? Accepter de vivre avec et y faire face avec sérénité ! RH Performances vous présente 8 tips pour bien apprendre à vivre avec son stress !

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  • 7mai2019
    7 mai 2019 0 commentaire
    Comment bien gérer son stress en entreprise ? Épisode 3/3

    Ayez et prenez conscience que derrière le stress, il y a une émotion qui en découle. Car le stress est la conséquence d’un surplus d’émotions ! Afin de bien comprendre ses émotions, il est essentiel de comprendre et d’identifier les valeurs qui sont attachées à l’émotion exprimée. Faites des feeds back à vos managers pour expliquer et analyser les facteurs qui ont fait émerger ces émotions afin de les comprendre et d’en tirer les meilleures conclusions ! Soyez à même de mettre le doigt sur vos valeurs et communiquez les à vos collaborateurs et managers. Focus sur les tips à avoir pour devenir plus efficace et serein face au stress !

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  • 30avril2019
    30 avril 2019 0 commentaire
    Comment bien réussir son “pitch” ?

    Prendre la parole en public, c’est tout un art. Passer d’une idée à l’action pour convaincre son auditoire. Être pertinent dans son discours, qu’il s’agisse d’investisseurs ou de ses collaborateurs. Une seule solution s’offre à vous : “pitcher”. RH Performances focus aujourd’hui sur les 10 astuces pour réussir sa prise de parole en public afin de captiver l’attention et de marquer les esprits !

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  • 24avril2019
    24 avril 2019 0 commentaire
    5 astuces pour devenir un bon manager !

    Connaissez-vous le rêve de tous les salariés ? C’est d’avoir un super manager qui comprend ses enjeux et ses objectifs mieux que personne et qui est à l’écoute de ses collaborateurs ! Nous avons tous notre propre vision du manager aujourd’hui. C’est le manager qui grandit, lui aussi, face aux transformations de l’entreprise, qui adopte une posture assertive face à ses clients et qui conduit le changement au sein de son équipe ! Voici quelques astuces indispensables que tout bon manager se doit de connaître !

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Actualité - page 5

  • Une formidable leçon de management

    Une formidable leçon de management

    25 juin 2018 0 commentaire

    En pleine World Cup, tous les regards sont braqués quotidiennement sur nos équipes nationales préférées et sur leur sélectionneur !
    Mentor, leader, coach, entraîneur... De nombreuses appellations existent pour ces hommes de l’ombre qui coachent et guident leurs équipes jusqu’au sommet.

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  • Qui anime les Summer Camps cet été ?

    Qui anime les Summer Camps cet été ?

    6 juin 2018 0 commentaire

    Nous sommes en juin et le mois de juin chez RH Performances rime avec les Summer Camps !
    C’est quoi déjà les Summer Camps ? Non ce n’est pas le nom d’un hôtel rigolo où passer vos prochaines vacances mais LA session de formation inter-entreprise de l’été à ne pas rater ! Nous vous proposons plusieurs créneaux de formation pratico-pratique, autour de sujets de management et d’efficacité professionnel pour un tarif accessible à tous.

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  • X, Y, Z ou alpha, quel management ?

    X, Y, Z ou alpha, quel management ?

    28 mai 2018 0 commentaire

    Comme vous le savez, nous formons les managers de tous horizons (TPE, PME, ETI, grands groupes…).
    Lors de ces formations nous privilégions, avant tout, les échanges et la pratique. Il n’est pas rare que certains nous confient leur « désarroi » face à « ces jeunes » autrement dit les autres générations qu’ils ne comprennent pas.

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  • Millénials, attrapez-les tous !

    Millénials, attrapez-les tous !

    21 mai 2018 0 commentaire

    Les millenials c’est quoi ? Je sais ce que vous pensez … Encore un mot tendance à l’anglo-saxonne pour faire « plus stylé ». Oui, et pas que ! Je vais vous raconter une histoire.
    Il était une fois, une nouvelle génération composée de jeunes nés entre 1980 et 2000. Ces jeunes sont souvent décrits comme étant très (voire trop) connectés. Ils ont grandi avec l’évolution technologique, l’apparition du web et tout ce qui suit.

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  • Que devient la candidature spontanée ?

    Que devient la candidature spontanée ?

    14 mai 2018 0 commentaire

    “La candidature spontanée c’est ringard !”. Vous avez sûrement déjà entendu de nombreuses fois cette phrase. Et souvent de la bouche de quelqu’un qui n’ose pas. Oui, cette personne qui attend que tout vienne à elle. Et bien, comme dit le proverbe, tout vient à point à qui sait attendre. Non les candidatures spontanées ne sont pas ringardes, bien au contraire.

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  • Comment devenir un expert du questionnement en entretien de recrutement ?

    Comment devenir un expert du questionnement en entretien de recrutement ?

    27 avril 2018 0 commentaire

    En tant que Dirigeant, Responsable RH ou Manager Opérationnel, vous avez la lourde tâche de recruter votre future équipe. Vous vous posez tout un tas de questions au sujet de la meilleure méthode à adopter afin de questionner au mieux vos candidats pendant vos fameux entretien de recrutement.

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  • Manager Agile, vous avez dit Agile !?

    Manager Agile, vous avez dit Agile !?

    16 avril 2018 0 commentaire

    L’agilité est une notion qui fait beaucoup parler d’elle en ce moment. Associée à la méthode ou au management, l’agilité est basée sur une définition commune : être réactif et s’adapter face aux enjeux auxquels nous sommes confrontés au quotidien.
    Concept inspiré de la méthode de nos chers amis geek, l’agilité s’adapte aux métiers managériaux. Je vous propose, dans ce billet, une découverte des différents tips à utiliser pour devenir un manager agile !

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  • 9 tips pour devenir une entreprise où il fait bon vivre !

    9 tips pour devenir une entreprise où il fait bon vivre !

    4 avril 2018 0 commentaire

    En ce début de printemps, légèrement ensoleillé, saviez-vous qu’il existe une journée internationale du bonheur au travail ? Oui ! Cette journée a eu lieu le 19 mars dernier.
    Ce sujet me donne envie de vous présenter les 9 astuces pour devenir une entreprise où il fait bon de vivre et de travailler !

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  • Identifiez vos talents et vos potentiels avec l’Assessment

    Identifiez vos talents et vos potentiels avec l’Assessment

    26 mars 2018 0 commentaire

    Vous vous sentez toujours frustrés, après un ou plusieurs entretiens de recrutement, de n’avoir pas réussi à déceler une compétence clé ?
    Nous avons pour habitude de dire : “quand il y a un doute, il n’y a pas de doute !”.
    Pour déceler un savoir-faire ou une connaissance, vous pouvez faire passer toute une série de tests à vos candidats ...

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  • Quelles sont les soft skills pertinentes à adopter ?

    Quelles sont les soft skills pertinentes à adopter ?

    9 mars 2018 0 commentaire

    Si, pour obtenir un entretien, vous avez besoin de valoriser vos compétences techniques (hard skills), c’est grâce à votre savoir-être que vous allez faire la différence pendant cet échange et tout au long de votre future prise de poste.

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