• 20juil.2018
    20 juillet 2018 0 commentaire
    La première fois de Cécile chez RH-ID

    Tout le monde a déjà voulu savoir, au moins une fois, ce que ressent un recruteur pendant un entretien ? Je vais vous dévoiler quelques secrets en vous partageant mon premier entretien en tant que recruteur ! C’est comme un saut dans le vide, je ressentais à la fois de la peur et de l’excitation. Allez je me lance.

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  • 17juil.2018
    17 juillet 2018 0 commentaire
    La première fois de To-Anh chez RH-ID

    Empowerment, confiance, bienveillance, montée en compétences… Tant d’expressions à la mode. Eh bien chez RH-ID, l’expérience a prouvé que c’est vrai ! Focus sur ma première soutenance avec RH-ID.

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  • 12juil.2018
    12 juillet 2018 0 commentaire
    La première fois de Marie la Jaune chez RH-ID

    Et je suis devenue Team Leader ! Concrètement, kezako? D’abord, c’est en anglais ! On en parle ? L’entreprise libérée a son lexique bien rodé. Postes, expressions, projets à l’américaine et ça peut donner “tu viens, avec les CPR, on se réunit en Kitchen pour réaliser un Co-Dev pour la PU Breaking Bad ?“. En d’autres termes, les Chefs de Projet Recrutement sont invités à réfléchir ensemble dans la cuisine autour du projet de communication appelé “Breaking bad“. #Yeah

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  • 6juil.2018
    6 juillet 2018 0 commentaire
    La première fois de Nadia chez RH-ID

    A vrai dire c’était mon premier séminaire professionnel car je n’ai pas eu l’occasion d’en faire précédemment ! Alors je l’attendais avec impatience, vivement le 10 janvier ! Ça a commencé par des cachotteries… Et oui chez RH Performances, quand tu pars en séminaire, tu connais la date, tu sais que tu quittes la France, que tu prends l’avion, mais on oublie volontairement de te dire où tu pars :)

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  • 2juil.2018
    2 juillet 2018 0 commentaire
    La première fois de Hamza chez RH-ID

    L’été dernier, vous avez été nombreux à suivre nos péripéties de SBF (sans bureau fixe) pendant tout le mois de juillet ! Cet été, nous vous proposons une série d’articles assez loufoques dans lesquels chacun de nos barbares raconte sa première fois ! Et pas n’importe quelle première fois, bien sûr ! L’idée est de raconter sa première fois marquante chez RH Performances.

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Actualité - page 48

  • Quand les entreprises s’attaquent à Pinterest

    Quand les entreprises s’attaquent à Pinterest

    4 janvier 2013 2 commentaires

    Pinterest, ce réseau social qui permet d’épingler et de partager des photos, a connu un engouement sans pareil en 2012 avec pas moins de 12 millions d’utilisateurs. Principalement utilisé par des particuliers, le site prenant de plus en plus d’ampleur, a fini par attirer les entreprises.

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  • Top 6 des managements originaux

    Top 6 des managements originaux

    28 décembre 2012 0 commentaire

    Loin du management descendant traditionnel, certains cadres n’hésitent pas à expérimenter des méthodes peu orthodoxes !

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  • Quand les zombies s’attaquent aux RH !

    Quand les zombies s’attaquent aux RH !

    21 décembre 2012 0 commentaire

    Entre le succès de la série The Walking Dead, tirée du comics éponyme, et les théories farfelues accompagnant la recrudescence des affaires de cannibalisme Outre-Atlantique, les morts-vivants sont à la mode ces dernières années, suscitant l’effroi, la fascination ou encore le rire. Rien d’étonnant qu’ils touchent alors tous les domaines artistiques, n’épargnant pas la bande dessinée !

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  • Réseaux Sociaux : Quels Dangers ?

    Réseaux Sociaux : Quels Dangers ?

    19 décembre 2012 1 commentaire

    Nous sommes tous conscients qu’il existe des risques liés à l’utilisation des réseaux sociaux et plus particulièrement aux informations qui y sont enregistrées. Mais quelles sont les failles de ces sites sur lesquels nous passons quotidiennement notre temps ? Et comment éviter les pièges de cette nouvelle cybercriminalité ?

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  • Top 10 des conseils pour ne rien faire au travail !

    Top 10 des conseils pour ne rien faire au travail !

    14 décembre 2012 0 commentaire

    La neige recouvre les rues, le froid pèse même sur l’ambiance de l’open space, vous avez la tête remplie de foie gras, champagne, sapin et autres cadeaux ? L’esprit de Noël n’est pas forcement l’ami de la productivité ! Envie de buller sans vous faire épingler ?

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  • MYPROPAGE : Quand Facebook s’attaque aux Jobboards ?

    MYPROPAGE : Quand Facebook s’attaque aux Jobboards ?

    12 décembre 2012 0 commentaire

    Jusqu’à présent, les recruteurs se servaient des jobboards mais également des réseaux professionnels tels que Viadeo ou LinkedIn pour recruter. Cependant, MyProPage une nouvelle application professionnelle développée par JobinLive, risque de bousculer le marché très compétitif du recrutement.

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  • Chômeurs : Nouveaux Branchés ?

    Chômeurs : Nouveaux Branchés ?

    10 décembre 2012 0 commentaire

    C’est le concept décalé de la nouvelle campagne choc signée Benetton. Unhate, la fondation de la marque, a décidé de frapper fort avec sa campagne intitulée « Unemployee of the Year » ou comment rendre le statut de chômeur branché ?

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  • “Patron incognito“ ou comment 2 PDG se font embaucher dans leurs propres entreprises !

    “Patron incognito“ ou comment 2 PDG se font embaucher dans leurs propres entreprises !

    7 décembre 2012 0 commentaire

    « Patron Incognito » signe le nouveau concept de télé-réalité proposé par la chaîne M6. Il s’agit d’une émission où 2 PDG acceptent de se mettre incognito dans la peau de leurs employés.

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  • Emploi & Réseaux Sociaux : Décryptage

    Emploi & Réseaux Sociaux : Décryptage

    3 décembre 2012 0 commentaire

    C’est un fait, nous passons de plus en plus de temps sur le web et notamment sur les réseaux sociaux. Mais quelle place occupe l’emploi sur les Réseaux Sociaux en 2012 ? RégionsJobs vient de publier les résultats de la 3ème édition de son enquête « Emploi & Réseaux Sociaux » : Décryptage…

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  • Tumblr : le défouloir des salariés !

    Tumblr : le défouloir des salariés !

    3 décembre 2012 0 commentaire

    Depuis plusieurs mois, les gifs animés font fureur sur la toile, remettant au goût du jour cette technique oubliée et passée de mode. Associé à l’essor des Tumblr, ils permettent pour de nombreux adeptes de se défouler avec humour et ironie sur leur situation salariale ! Et personne n’est épargné !

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