• 12juil.2019
    12 juillet 2019 0 commentaire
    L’improvisation pour apprendre à lâcher prise

    Ce printemps, nous avons expérimenté une pratique intéressante pour lâcher prise : l’improvisation. Toutes les deux semaines, un groupe de 8 personnes s’est testé à cette méthode, en fin de journée, coaché par Laurine Herreman, spécialiste du sujet.

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  • 12juil.2019
    12 juillet 2019 0 commentaire
    Pourquoi externaliser le recrutement ?

    Dans un contexte économique complexe, où le coût d’un recrutement raté représente entre 20 à 200 k€ pour l’entreprise, les équipes Ressources Humaines cherchent à recruter les meilleurs candidats tout en optimisant leur stratégie de recrutement.  RH Performances vous propose 5 raisons qui vous prouvent qu’externaliser vos recrutements est une super option.

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  • 5juin2019
    5 juin 2019 0 commentaire
    Comment booster vos réunions avec la gamification ?

    Cet article n’a pas seulement pour but de vous proposer des techniques pour rendre vos réunions plus vivantes. On sait que, d’après une étude de Ouest France,  “Un cadre sur trois admet s’être déjà assoupi pendant un rendez-vous de bureau et près de neuf sur dix avouent s’être sentis inutiles”, on a plutôt intérêt de trouver des moyens efficaces pour rendre les réunions attractives ! RH Performances vous propose un billet pour booster vos réunions grâce à un levier ludique, encore trop peu utilisé en entreprise : la gamification. Une voie royale pour engager vos clients et vos collaborateurs en réunions.

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  • 29mai2019
    29 mai 2019 0 commentaire
    Comment mieux communiquer, manager et vendre grâce à la méthode 4Colors

    Connaissez-vous la méthode 4Colors ? Principalement utilisée dans le monde professionnel, c’est une méthode intuitive et ludique pour mieux se comprendre et améliorer ses compétences de communicant utiles au management, au commerce mais aussi dans votre quotidien !

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  • 7mai2019
    7 mai 2019 0 commentaire
    Comment bien gérer son stress en entreprise ? Épisode 1/3

    Les phénomènes liés au stress sont normaux chez l’être humain. C’est même l’un des principaux problèmes recensé au travail ! Nous connaissons tous ce sentiment d’anxiété, parfois d’angoisse, qui survient notamment dans le cadre professionnel. Que faire concrètement pour combattre le stress ? Quelles sont les solutions à adopter pour gagner en efficacité et en sérénité sur le plan professionnel et personnel ? RH Performances focus aujourd’hui sur les tips pour bien gérer son stress dans son milieu professionnel et personnel !

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Actualité - page 4

  • La première fois de Alizée chez RH-ID

    La première fois de Alizée chez RH-ID

    1 août 2018 0 commentaire

    “Ma première fois concerne mon intégration, très atypique, chez RH-ID, il y un an maintenant. J’ai commencé ce nouveau job, en juillet dernier, pendant les travaux de rénovation de nos bureaux. C’était la période des SBF (sans bureau fixe), vous vous souvenez ?

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  • La première fois de Béa chez RH-ID

    La première fois de Béa chez RH-ID

    1 août 2018 0 commentaire

    “Vous vous demandez en quoi consiste le métier de Consultant en Recrutement ? Lisez jusqu’au bout cette première fois. Je vous partage mes ressentis en tant que Consultante spécialisée en Finance.

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  • La première fois de Elvire chez RH-ID

    La première fois de Elvire chez RH-ID

    1 août 2018 0 commentaire

    “A quoi ressemble les premiers jours chez RH Performances ? Pour moi, c’était plutôt…intense. Mon arrivée au sein du cabinet a été « ma première fois » la plus marquante. J’ai d’abord découvert les membres de la team de Barbares, ce fameux groupe dont j’avais tant entendu parlé. Vous connaissez les barbares ?

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  • La première fois de Marie la Rouge chez RH-ID

    La première fois de Marie la Rouge chez RH-ID

    1 août 2018 0 commentaire

    “J’ai vécu de nombreuses premières fois chez RH-ID. La plus marquante, c’est mon arrivée. Je m’immerge, pour la première fois, dans le monde du travail. Je me retrouve chez RH-ID, quel atterrissage avec un beau voyage en perspective… Quoi de mieux comme première expérience que de se retrouver ici ? Et attendez la suite, vous ne serez pas déçus…

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  • La première fois de Simon chez RH-ID

    La première fois de Simon chez RH-ID

    1 août 2018 0 commentaire

    “Je suis le dernier arrivé chez RH-ID. Vous vous demandez surement comment se passe le premier jour du reste de votre vie chez les barbares ? Je vous partage mon “first day chez RH-ID”, mes premiers pas et ressentis en tant que Consultant spécialiste des métiers de l’Industrie.

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  • La première fois de Marion chez RH-ID

    La première fois de Marion chez RH-ID

    1 août 2018 0 commentaire

    “Ma première fois est assez atypique. Elle a eu lieu après plus d’un an chez RH-ID. J’ai vécu, pour la première fois, l’expérience du fameux “cream cake”. Pas de panique, je n’ai pas dû préparer un gâteau à la crème. Je vais tout vous raconter.

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  • La première fois de Victoire chez RH-ID

    La première fois de Victoire chez RH-ID

    30 juillet 2018 0 commentaire

    “C’est dit, vous allez m’en vouloir pendant une semaine. Pour moi, le terme qui résume le mieux ma première fois chez RH-ID c’est “LIBÉRÉE“.
    Non pas cette fabuleuse chanson digne d’un film Disney, mais bien lorsque j’ai passé le pas de la porte après avoir passé mon premier entretien avec Laetitia Barrere, Directrice de notre cabinet toulousain.

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  • La première fois de Louise chez RH-ID

    La première fois de Louise chez RH-ID

    27 juillet 2018 0 commentaire

    En quoi consiste le métier de Chef de Projet Recrutement ?
    L’ensemble des Chefs de Projet Recrutement forme l’équipe Sourcing que j’accompagne depuis quelques années maintenant. Dans ce billet, je vous partage une étape importante dans ma vie professionnelle : mon premier placement.

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  • La première fois de Anne-So chez RH-ID

    La première fois de Anne-So chez RH-ID

    23 juillet 2018 0 commentaire

    Épouse d’Hervé, le fondateur de RH Performances, je gère la comptabilité, la finance et plus globalement l’administratif du groupe. Je fais également partie du Comité de Direction. Et pourtant, je n’étais pas du tout destinée à ce type de fonction. Je viens d’une famille de fonctionnaires où l’entrepreneuriat était méconnu et chatouillait mon anxiété. Pourtant, j’ai tout de suite fait confiance à Hervé lorsqu’il a décidé de se lancer dans cette belle aventure. Seule règle, jamais nous travaillerons ensemble.
    Fontaine, jamais je ne boirai de ton eau ...

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  • La première fois de Cécile chez RH-ID

    La première fois de Cécile chez RH-ID

    20 juillet 2018 0 commentaire

    Tout le monde a déjà voulu savoir, au moins une fois, ce que ressent un recruteur pendant un entretien ? Je vais vous dévoiler quelques secrets en vous partageant mon premier entretien en tant que recruteur ! C’est comme un saut dans le vide, je ressentais à la fois de la peur et de l’excitation. Allez je me lance.

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