• 5juin2019
    5 juin 2019 0 commentaire
    Comment booster vos réunions avec la gamification ?

    Cet article n’a pas seulement pour but de vous proposer des techniques pour rendre vos réunions plus vivantes. On sait que, d’après une étude de Ouest France,  “Un cadre sur trois admet s’être déjà assoupi pendant un rendez-vous de bureau et près de neuf sur dix avouent s’être sentis inutiles”, on a plutôt intérêt de trouver des moyens efficaces pour rendre les réunions attractives ! RH Performances vous propose un billet pour booster vos réunions grâce à un levier ludique, encore trop peu utilisé en entreprise : la gamification. Une voie royale pour engager vos clients et vos collaborateurs en réunions.

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  • 29mai2019
    29 mai 2019 0 commentaire
    Comment mieux communiquer, manager et vendre grâce à la méthode 4Colors

    Connaissez-vous la méthode 4Colors ? Principalement utilisée dans le monde professionnel, c’est une méthode intuitive et ludique pour mieux se comprendre et améliorer ses compétences de communicant utiles au management, au commerce mais aussi dans votre quotidien !

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  • 7mai2019
    7 mai 2019 0 commentaire
    Comment bien gérer son stress en entreprise ? Épisode 1/3

    Les phénomènes liés au stress sont normaux chez l’être humain. C’est même l’un des principaux problèmes recensé au travail ! Nous connaissons tous ce sentiment d’anxiété, parfois d’angoisse, qui survient notamment dans le cadre professionnel. Que faire concrètement pour combattre le stress ? Quelles sont les solutions à adopter pour gagner en efficacité et en sérénité sur le plan professionnel et personnel ? RH Performances focus aujourd’hui sur les tips pour bien gérer son stress dans son milieu professionnel et personnel !

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  • 7mai2019
    7 mai 2019 0 commentaire
    Comment bien gérer son stress en entreprise ? Épisode 2/3

    Nous l’avons abordé lors de l’épisode 1 (comment bien gérer son stress en entreprise), le stress s’est imposé comme le mal du siècle. Il est devenu au fil du temps un véritable fléau pour les salariés et les entreprises. La clé pour vaincre ce phénomène ? Accepter de vivre avec et y faire face avec sérénité ! RH Performances vous présente 8 tips pour bien apprendre à vivre avec son stress !

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  • 7mai2019
    7 mai 2019 0 commentaire
    Comment bien gérer son stress en entreprise ? Épisode 3/3

    Ayez et prenez conscience que derrière le stress, il y a une émotion qui en découle. Car le stress est la conséquence d’un surplus d’émotions ! Afin de bien comprendre ses émotions, il est essentiel de comprendre et d’identifier les valeurs qui sont attachées à l’émotion exprimée. Faites des feeds back à vos managers pour expliquer et analyser les facteurs qui ont fait émerger ces émotions afin de les comprendre et d’en tirer les meilleures conclusions ! Soyez à même de mettre le doigt sur vos valeurs et communiquez les à vos collaborateurs et managers. Focus sur les tips à avoir pour devenir plus efficace et serein face au stress !

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Actualité - page 3

  • Portrait du manager 3.0

    Portrait du manager 3.0

    30 octobre 2018 0 commentaire

    Tous vos lectures professionnelles du moment, déjà depuis quelques mois, tournent autour des mêmes sujets “agilité”, “transformation”, “conduite du changement”. Des gros mots qui ont plusieurs significations. Cette semaine, j’ai envie de vous éclairer sur une notion qui y fait écho. Dans ce billet, je vous dresse le portrait du manager 3.0

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  • En voiture Simone - 4 tips pour embarquer vos équipes !

    En voiture Simone - 4 tips pour embarquer vos équipes !

    19 octobre 2018 0 commentaire

    Hier, nous ouvrions le bal du premier afterwork organisé par l’IAE de Lille, The Place To Lille et les Halls de la Filature. Sibylle, notre Directrice Associée, en charge de notre bureau lillois, a proposé une expérience insolite à son auditoire.
    A travers une présentation qui mêlait à la fois informations, émotions, vidéos témoignages et jeux, Sibylle nous a embarqué dans un voyage inattendu : en voiture Simone !

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  • Accompagnement à la transformation digitale : quels nouveaux postes ? Et quels profils ?

    Accompagnement à la transformation digitale : quels nouveaux postes ? Et quels profils ?

    8 octobre 2018 0 commentaire

    La transformation digitale, tout le monde en parle, personne ne la domine !
    Nous n’avons pas la prétention de faire de vous des experts du sujet, simplement de vous aider à mieux comprendre ce nouvel éco-système qui se dessine.
    La transformation digitale est peut-être en cours dans votre entreprise. Si c’est le cas, nul doute qu’elle soit dans le top 3 des sujets abordés autour de la machine à café.

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  • Tendance Retail : le Phygital

    Tendance Retail : le Phygital

    24 septembre 2018 0 commentaire

    Le magasin a eu son heure de gloire jusqu’au début des années 2 000. Les Millenials, qui sont aujourd’hui de jeunes adultes, n’ont pour ainsi dire connu que le e-commerce. Alors la Fée marketing a pris le meilleur des deux mondes et a créé le PHYGITAL. Enfin… la Fée marketing … disons plutôt l’agence australienne Momentum qui a conceptualisé cette tendance via le naming « An agency for the Phygital World » et en a profité pour en faire sa baseline.

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  • Au travail j’y vais autrement

    Au travail j’y vais autrement

    21 septembre 2018 0 commentaire

    Au travail j’y vais autrement OUI ! Cette semaine nous participons pour la 2ème année consécutive, au challenge de la mobilité, du 17 au 22 septembre, organisé par notre belle région des Hauts-de-France !

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  • 9 astuces pour développer son réseau professionnel

    9 astuces pour développer son réseau professionnel

    19 septembre 2018 0 commentaire

    Avant de rentrer dans le vif du sujet il me paraît important de vérifier la définition du terme « networking » ou en français « réseautage ».
    Plus communément appelé “networking“, le réseautage est un moyen de se créer des relations professionnelles qui vous permettront d’accéder à des opportunités insoupçonnées.

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  • Peut-on rire de tout au boulot ?

    Peut-on rire de tout au boulot ?

    10 septembre 2018 0 commentaire

    Tout le monde a déjà vécu cette situation gênante pendant laquelle un(e) collègue vous raconte une histoire drôle qui ne vous fait pas rire …
    En plus, nous vivons une période où les polémiques ont grisé les blagues au boulot qui peuvent facilement être mal interprétées. L’humour au travail peut être considéré comme discriminatoire ou encore sexiste : #MeToo #BalanceTonPorc.
    Et pourtant, l’humour est le meilleur levier pour installer la bonne humeur au bureau avec une ambiance de folie. Alors aujourd’hui, comment l’utiliser à bon escient au boulot ?

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  • La première fois de Candice chez RH-ID

    La première fois de Candice chez RH-ID

    1 août 2018 0 commentaire

    “Ma première fois n’est pas mon premier jour au sein de RH-ID ni mon premier placement. Il s’agit de quelque chose de plus engageant selon moi. Mon choix de Project Unit (que nous appelons PU) ! Vous vous demandez ce qu’est une PU ? Je vous explique.

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  • La première fois de Alizée chez RH-ID

    La première fois de Alizée chez RH-ID

    1 août 2018 0 commentaire

    “Ma première fois concerne mon intégration, très atypique, chez RH-ID, il y un an maintenant. J’ai commencé ce nouveau job, en juillet dernier, pendant les travaux de rénovation de nos bureaux. C’était la période des SBF (sans bureau fixe), vous vous souvenez ?

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  • La première fois de Béa chez RH-ID

    La première fois de Béa chez RH-ID

    1 août 2018 0 commentaire

    “Vous vous demandez en quoi consiste le métier de Consultant en Recrutement ? Lisez jusqu’au bout cette première fois. Je vous partage mes ressentis en tant que Consultante spécialisée en Finance.

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